Junior Design & Tech: Bindeledd Mellom Psykologi og Teknologi

Er du nysgjerrig på både menneskelig atferd og hvordan teknologi fungerer? Da vil du trives hos oss! 

Vi er et forskningsmiljø innen organisasjonspsykologi som bygger egne digitale produkter og løsninger, og vi trenger deg som kan hjelpe oss å koble det faglige og det tekniske tettere sammen.

Hva du vil jobbe med  

Du blir et viktig bindeledd mellom fageksperter, utviklere og kunder. I praksis betyr det:  

• Oversette krav: Ta imot faglige og forretningsmessige behov og formulere dem til tydelige tekniske oppgaver for utviklingsteamet  
• UX-detektiv: Gå kritisk gjennom eksisterende løsninger og identifisere friksjonspunkter - hva fungerer ikke, og hva kan bli bedre?  
• Vedlikehold og kvalitetssikring: Teste ny funksjonalitet, melde inn bugs og bidra til at systemene holder høy kvalitet
• Kundesupport og kommunikasjon: Være et tilgjengelig og tydelig kontaktpunkt for kunder  
• Interne prosesser: Bidra til dokumentasjon, rutiner og informasjonssikkerhet, og gjøre oss bedre organisert  
• Produktutvikling: Delta i idémyldring og FoU-initiativer, og bidra med friske perspektiver på nye løsninger  

Hvem vi ser etter  

Du trenger ikke ha en spesifikk utdanning, men du må være student og trives i krysningsfeltet mellom mennesker og teknologi. Kanskje studerer du organisasjonspsykologi, kognitiv vitenskap, interaksjonsdesign eller informatikk. Kanskje har du bygget kompetansen selv.  

Det viktigste er at du:  

• Er teknisk uredd: Du trenger ikke kode, men du forstår logikken bak systemer og liker å sette deg inn i ny programvare  
• Kan kommunisere i begge retninger: Du forstår hva utviklerne sier, og kan formidle det videre til ikke-tekniske kollegaer og kunder  
• Har øye for brukeropplevelse: Du legger merke til når noe er unødvendig komplisert, og du har meninger om hvordan det kan løses  
• Er strukturert og selvstendig: Siden du jobber deltid, er det viktig at du raskt plukker opp tråden og følger opp det du starter  
• Tør å mene noe: Vi er et forskningsmiljø og elsker faglige diskusjoner  

Norsk er en fordel, engelsk er et krav.  

Hva du får  

En stilling med reelt ansvar fra dag én. Du kommuniserer direkte med ledere og kunder, bidrar til interne forbedringer som faktisk brukes, og du blir hørt. Vi er åpne for nye perspektiver, og du vil ha muligheten til å sette ditt preg på hvordan vi bygger produkter fremover.  

Slik ser prosessen ut 

Vi bruker våre egne verktøy i rekrutteringen, så du får samtidig et innblikk i hva vi faktisk bygger. 

• Steg 1. Personlighets- og evnetest: Et første steg der vi får et innblikk i hvordan du tenker og jobber 
• Steg 2. Introduksjonsintervju: En kort og uformell samtale der vi hører mer om deg og du får stille spørsmål om rollen 
• Steg 3. Atferdsintervju: En dypere samtale der vi utforsker hvordan du tenker og handler i konkrete situasjoner 

Vi oppfordrer alle til å søke 

Vi vet at mange, særlig kvinner og personer fra underrepresenterte grupper, ofte ikke søker hvis de ikke oppfyller alle kravene. Men kvalifikasjonene i denne annonsen er en kun ønskeliste, ikke et absolutt krav. Hvis du kjenner deg igjen i rollen og synes dette høres spennende ut, vil vi gjerne høre fra deg. Vi gleder oss til å møte deg! 

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Tania Smith Næss på [email protected].